Assurance loyer impayé intérimaire

Publié le 16 mars 2021 par , rédacteur web pour Zelok

FH

Certifié par Fabrice Houlé, expert immobilier locatif et GLI

De plus en plus de propriétaires souscrivent maintenant à une assurance contre les loyers impayés pour s’assurer de percevoir les revenus de leurs biens en location. L’impayé de loyer est la crainte principale d’un propriétaire. Cette situation peut mener à des démarches juridiques très longues.

Les professionnels de l’immobilier ont donc un rôle important à jouer pour garantir un locataire solvable à leurs clients propriétaires bailleurs. Ils doivent redoubler d’attention quant à la sélection des profils. Dans ce guide, Zelok vous en dit plus sur le profil intérimaire et les conditions de la GLI Zelok.

Le contrat de travail temporaire : Définition

Le travail temporaire ou plus communément appelé intérim consiste à mettre à disposition, provisoirement, des salariés à des entreprises qui recherchent du personnel. Le principe est simple, l’intérimaire travaille pour une entreprise X, est payé par son agence d’intérim, et l’agence d’intérim est payée par l’entreprise X. 

L’intérimaire signe avec son agence un contrat de mission. Il ne signe rien avec l’entreprise dans laquelle il travaille.

En clair, l’agence d’intérim joue le rôle d’intermédiaire entre une entreprise qui recherche du personnel et des personnes en recherche d’emploi.

Il est difficile pour un intérimaire de se voir accorder des prêts, ou de voir son dossier de location accepté car sa mission est provisoire. Ses revenus sont donc instables et irréguliers, ce qui inquiète les professionnels de l’immobilier. Ces derniers recherchent, pour leurs clients bailleurs, des personnes solvables qui seront capable de régler le loyer pendant toute la durée du bail. Des solutions existent malgré tout dans certains cas et Zelok peut vous aider.

Quelles pièces justificatives doit fournir une personne en intérim pour obtenir un logement en location ?

Une personne en intérim doit fournir au professionnel de l’immobilier les documents suivants :

• Copie de la pièce d’identité délivrée par l’administration française ou passeport ou titre de séjour
• 3 dernières quittances de loyer si locataire ou taxe foncière si propriétaire ou attestation d’hébergement si hébergé ou attestation de rattachement fiscale si étudiant
• Bulletins de salaire des 6 derniers mois 
• Contrat de travail en cours 
• Le dernier avis annuel d’imposition (document complet avec le volet sur lequel les salaires déclarés sont visibles)
• Attestation d’allocations familiales (le cas échéant) 

La Garantie Totale Zelok

Un professionnel de l’immobilier privilégiera souvent une personne en CDI plutôt qu’une personne en intérim. Et pourtant, la Garantie Totale Zelok n’exclut pas les intérimaire pour la location ! Il doit être en mesure de fournir les justificatifs liés à son activité, concernant notamment la durée de sa mission en cours. Dans certains cas, la présence d’un colocataire en CDI pourra être demandée.

Chaque contrat d’assurance loyers impayés comporte des conditions générales et des conditions particulières spécifiques, qui impactent les critères de solvabilité en vigueur. La Garantie Totale est aussi accessible à d’autres statuts comme les retraités, les auto-entrepreneurs, les travailleurs non-salariés, les salariés CDI/CDD.

F.A.Q